Deine Talent bzw. deine Stärke ist die Autorität, wenn du natürlich Verantwortung & Führung übernimmst und in die Konfrontation gehen kannst. Konflikte sind ein wichtiger Schritt für Dich in Richtung Problemlösung. Du stehst für Klarheit und sprichst die Dinge so aus, wie sie sind. Du beziehst Stellung und vertrittst eine klare Linie. Das wirkt motivierend und positiv auf andere.
Talent & Stärke: Autorität
Charaktereigenschaften autoritärer Personen
Autoritäre Personen haben folgende Charaktereigenschaften. Erkennst Du Dich wieder?
autoritär
Autoritäre Menschen verhalten sich befehlerisch, intolerant, streng und tyrannisch. Sie sind meist antidemokratisch und totalitär und beschneiden die Freiheiten andere Menschen. Sie haben ein starkes Kontrollbedürfnis und treffen oft Entscheidungen, ohne andere zu konsultieren. Sie haben eine starre und unflexible Einstellung zu Regeln und erwarten von anderen, dass sie sich strikt daran halten. Autoritäre Menschen können dazu neigen, andere zu schikanieren oder einzuschüchtern, um ihren Willen durchzusetzen. Sie haben oft eine engstirnige Sichtweise und lehnen neue Ideen oder Denkweisen ab. Es kann ihnen an Empathie mangeln und sie sind unsensibel gegenüber den Bedürfnissen und Gefühlen anderer.beherzt
Beherzte Menschen sind mutig und couragiert nehmen Risiken in Kauf, um ihre Ziele zu erreichen. Sie zeigen Durchhaltevermögen und lassen sich von Schwierigkeiten nicht entmutigen. Sie haben eine starke Persönlichkeit und lassen sich nicht von anderen beeinflussen oder unterkriegen. Sie sind furchtlos und tapfer und nehmen Herausforderungen an, anstatt sich vor ihnen zu drücken. Beherzte Menschen sind entschlossen und packen zu, sie setzen sich für ihre Überzeugungen ein. Sie lassen sich nicht von negativen Gedanken oder Zweifeln aufhalten.ehrlich
Ehrliche Menschen sind aufrichtige und offene Menschen. Sie verstellen sich nicht und haben keine Täuschungsabsichten. Wer ehrlich ist, der verhält sich geradlinig und vertrauenswürdig. Ehrliche Personen haben lautere Absichten und gelten als seriös. Sie sind unbescholten und redlich und führen nichts Böses im Schilde. Sie lügen nicht und sind zuverlässige Menschen.motivierend
Motivierende Menschen machen anderen Lust darauf, aktiv zu werden. Sie können jemandes Interesse für etwas wecken und animieren ihr Umfeld. Wer motivierend ist, der inspiriert andere dazu sich selbst zu übertreffen und Großes zu leisten. Motivierende Personen gelten als beflügelnd und anregend.
klar
Klare Menschen legen viel Wert auf transparentes Verhalten und drücken sich gerne eindeutig aus. Sie möchten Missverständnisse vermeiden und betrachten die Dinge von einem genau definierten Standpunkt aus. Chaotische Zustände mögen klare Personen gar nicht. Sie gelten als sehr einsichtig und konkret greifbar.konfrontativ
Konfrontative Menschen sind auf Konfrontationen ausgerichtet, d.h. Sie führen Auseinandersetzungen herbei, oder haben keine Angst und Scheu an Auseinandersetzungen teilzunehmen. Für konfrontative Menschen muss nicht alles "Friede, Freude, Eierkuchen" sein. Sie ecken gerne an und ihr konfrontatives Verhalten provoziert oft Reibereien.verantwortungsbewusst
Verantwortungsbewusste Menschen handeln gewissenhaft, pflichtbewusst und vertrauenswürdig. Sie sind in der Regel sehr zuverlässig und vertrauenswürdig und halten ihre Versprechen und Verpflichtungen ein. Sie nehmen ihre Verantwortung ernst und sind bereit, die Konsequenzen ihrer Handlungen zu tragen. Verantwortungsbewusste Menschen sind in der Regel sehr diszipliniert und organisiert und haben eine strukturierte Herangehensweise an ihre Aufgaben und Verpflichtungen. Sie planen ihre Zeit sorgfältig und setzen Prioritäten, um ihre Ziele zu erreichen. Verantwortungsbewusste Menschen sind in der Regel sehr ehrlich und aufrichtig und haben keine Angst, ihre Meinung zu äußern oder eine schwierige Entscheidung zu treffen. Sie sind auch in der Regel sehr fair und gerecht in ihren Handlungen und Beziehungen. Verantwortungsbewusste Menschen sind in der Regel sehr lösungsorientiert und haben eine positive Einstellung zu Herausforderungen und Schwierigkeiten. Sie sind in der Regel sehr gut darin, Informationen zu sammeln und zu analysieren, um informierte Entscheidungen treffen zu können.zielstrebig
Passende Jobs für autoritäre Personen
Folgende Jobs in folgenden Bereichen könnten zu Dir passen:
- Führungsposition
- Vertrieb
Training & Förderung der Stärke: Autorität
Um Deine autoritäres Talent in eine Stärke umzuwandeln, empfehle ich Dir folgende Bücher:
