Wenn Sie eine unabhängigen Equal Pay Berater suchen, insbesondere im Raum Frankfurt, kann ich Ihnen gerne durch mein erweitertes Netzwerk einen geeigneten, qualifizierten Ansprechpartner für das Thema nennen. Nach nun über mehr als 10 Jahren als SAP Berater und Projektleiter bei der SAP sowie auch im SAP Ecosystem habe ich durch meine Projektarbeiten viele unabhängige Equal Pay Berater kennengelernt. Gerne bringe ich Sie mit den Besten der Besten in Kontakt.
Equal Pay Beratung – neues Gesetz seit 21.10.2016
1. Was ist Equal Pay?
Equal Pay wird auf Deutsch mit Gleiche Bezahlung übersetzt. Auf Wikipedia wir Equal Pay wie folge definiert:Unter Equal Pay versteht man in der Arbeitnehmerüberlassung die Forderung, einem Leiharbeitnehmer für die Zeit der Überlassung an einen Entleiher ein Arbeitsentgelt in gleicher Höhe zu zahlen wie einem vergleichbaren Arbeitnehmer des Entleihers.[1]
2. Warum Equal Pay jetzt?
Am 21.10.2016 hat die Bundesregierung ein neues Gesetz zur Leiharbeit verabschiedet. Leiharbeiter dürfen ab dem kommenden Jahr nur noch maximal 18 Monate für dasselbe Unternehmen arbeiten. Zudem müssen die Leiharbeiter das gleiche Gehalt wie die angestellten Kollegen verdienen. Unternehmen müssen jetzt handeln. Was genau zu tun ist, erfahren Sie durch eine professionelle Beratung.
3. Fachliche Inhalte zu der Equal Pay Beratung
Die Berater und Beratungshäuser aus meinem Netzwerk bieten sehr kundenindividuelle Equal Pay Beratung an. Für eine Auflistung der Fachlichen Inhalte treten Sie bitte mit mir in Kontakt. Unter anderem werden folgende Themen behandelt:
- Welche Ausnahmen sind möglich?
- Welche Regelungen gibt es? Welche Vorschriften sind zu beachten?
- Welche Vertragsmöglichkeiten gibt es?
- Wie setzen Sie Leiharbeiter ideal in Ihrem Unternehmen ein?
- etc.
4. Statistiken
4.1 Branchen mit Leiharbeitern
Die folgende Statistik zeigt in welchen Industrien besonders viele Leiharbeiter eingesetzt werden:
Mehr Statistiken finden Sie bei Statista
4.2 Befristete Verträge nach Alter
Die folgende Grafik zeigt welche Altersgruppe die meisten befristeten Arbeitsverträge ausweist:
Mehr Statistiken finden Sie bei Statista
4.3 Gleichstellung von Frauen im Arbeitsumfeld
Unter Equal Pay versteht man manchmal aus die Gleichsetzung und Gleichberechtigung von Männern und Frauen wenn es um die Bezahlung und Karrierechancen geht. Dies ist jedoch nicht Teil der Equal Pay Beratung. Hierzu dennoch eine weitere Statistik:
Mehr Statistiken finden Sie bei Statista
4.4 Gehaltsniveau pro Branche
Gehaltsniveau pro Branche:
Mehr Statistiken finden Sie bei Statista
4.5 Beschäftigungslage und Einkommen im IT Umfeld
Mehr Statistiken finden Sie bei Statista
5. Weiterführende Informationen
- Equal Pay auf Wikipedia
- EqualPayDay
- http://www.handelsblatt.com/politik/deutschland/leiharbeit-bundestag-verabschiedet-gesetz-gegen-missbrauch/14721440.html
6. Berater für Equal Pay anfordern
Kontaktieren Sie mich für Berater oder Beratungshäuser für Equal Pay in Frankfurt und Umgebung. Senden Sie eine E-Mail an info@dieterjakob.de.
