Engagement hat mit Passion, Mühe und Einsatzbereitschaft zu tun. Wer engagiert ist, der ist bemüht ein Ziel durch Anstrengung zu erreichen. Entweder für sich selbst, oder für andere Menschen (Bürgerschaftliches Engagement, Soziales Engagement).
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Engagement
Was bedeutet Engagement?
Engagement bedeutet, sich für seine eigenen Ziele oder übergeordnete Ziele mit voller Mühe einzusetzen. Damit Menschen engagiert sind, müssen diese die Visionen und Ziele kennen und verstehen, für die Sie sich einsetzen.
Charaktereigenschaften von Menschen mit dem Wert Engagement
handelnd
Handelnde Menschen handeln. Sie führen Dinge aus, Sie realisieren und bewerkstelligen. Sie warten nicht bis Sie einen Auftrag zum Handeln erhalten, sondern handeln selbstständig und eigenständig.einsatzbereit
Einsatzbereite Menschen können von einer Sekunde zur anderen durchstarten und sind in der Lage, schnell eingesetzt zu werden. Sie brauchen keine langen Vorlaufzeiten und sind sehr spontan. Lange vorbereiten müssen einsatzbereiten Personen sich nicht. Sie sind immer zur Stelle, wenn Not am Mann ist.engagiert
Engagierte Menschen treten entschieden für etwas ein, an dem sie ein starkes eigenes Interesse haben. Sie sind sehr aktiv und nehmen eifrig an einer Sache Anteil. Wer engagiert ist, der zeigt viel Einsatz und lässt nicht locker. Engagierte Personen sind schwer beschäftigt und wollen immer ihr Bestes geben. Engagierten Menschen sind Dinge die Sie interessieren vor allem nicht gleichgültig.selbstlos
Ein selbstloser Mensch handelt uneigennützig und ist nicht auf den eigenen Vorteil bedacht. Er ist zu eigenen Opfern bereit und verhält sich altruistisch. Selbstlose Personen sind großmütig und häufig sehr hilfsbereit. Manchmal geht das Verhalten allerdings so weit, dass die selbstlosen Menschen ihre eigenen Bedürfnisse aus den Augen verlieren.tatkräftig
Ein selbstloser Mensch handelt uneigennützig und ist nicht auf den eigenen Vorteil bedacht. Er ist zu eigenen Opfern bereit und verhält sich altruistisch. Selbstlose Personen sind großmütig und häufig sehr hilfsbereit. Manchmal geht das Verhalten allerdings so weit, dass die selbstlosen Menschen ihre eigenen Bedürfnisse aus den Augen verlieren.verantwortungsbewusst
Verantwortungsbewusste Menschen handeln gewissenhaft, pflichtbewusst und vertrauenswürdig. Sie sind in der Regel sehr zuverlässig und vertrauenswürdig und halten ihre Versprechen und Verpflichtungen ein. Sie nehmen ihre Verantwortung ernst und sind bereit, die Konsequenzen ihrer Handlungen zu tragen. Verantwortungsbewusste Menschen sind in der Regel sehr diszipliniert und organisiert und haben eine strukturierte Herangehensweise an ihre Aufgaben und Verpflichtungen. Sie planen ihre Zeit sorgfältig und setzen Prioritäten, um ihre Ziele zu erreichen. Verantwortungsbewusste Menschen sind in der Regel sehr ehrlich und aufrichtig und haben keine Angst, ihre Meinung zu äußern oder eine schwierige Entscheidung zu treffen. Sie sind auch in der Regel sehr fair und gerecht in ihren Handlungen und Beziehungen. Verantwortungsbewusste Menschen sind in der Regel sehr lösungsorientiert und haben eine positive Einstellung zu Herausforderungen und Schwierigkeiten. Sie sind in der Regel sehr gut darin, Informationen zu sammeln und zu analysieren, um informierte Entscheidungen treffen zu können.wirkungsvoll
zielstrebig
Engagement durch festlegen von Zielen
Ziele festlegen
1. Erkenntnisse zu Zielen
Wer keine Ziel hat, weiss auch nicht, welchen Weg er zu beschreiten hat. Darum ist es wichtig Dir klar zu werden, welche Ziele Du verfolgst. Ohne Ziele wirst Du nie irgendwo ankommen, und Du wirst ein Spielball anderer Menschen oder ein Spielball äußerer Umstände.
2. Systeme zum erfassen von Zielen
Ziele kannst Du systematisch erfassen. Es gibt viele Vorgehen, sich die Ziele vor Augen zu führen. Eine Möglichkeit habe ich hier zusammengefasst:
- Jahresziele
- Halbjahresziele
- Quartalsziele
- Montasziele
- Wochenziele
- Tagesziele
3. Umsetzung der Ziele durch Routinen
Nachdem Deine Ziele definiert sind, ist es wichtig, diese kontinuierlich abzuarbeite und diese zu reflektieren. Ich empfehle Dir deine Ziele in einem Erfolgstagebuch niederzuschreiben.
Engagement durch Klarheit der Lebensvision & Lebensziele
Lebensvision & Lebensziele
1. Erkenntnisse zum Thema Lebensvision
Eine Lebensvision gibt Dir eine Richtung vor in deinem Leben. Anstatt Dein Leben vor Dich hin zu leben, verfolgst Du Deine Lebensvision die zu Dir und Deiner Umwelt passt! Der Weg ist dabei das Ziel, denn die Lebensvision zu erreichen sollte Dir durchgängig Freude bereiten und Dich glücklich machen. Meistens haben die Menschen eine Lebensvision und darunter mehrere Lebensziele.
2. Systeme zum Erfassen der Lebensvision
Deine Lebensvision & Lebensziele kannst Du systematisch erfassen. Es gibt viele Vorgehen, sich seine Lebensvision und Lebensziele festzulegen. Eine Möglichkeit habe ich hier zusammengefasst:
- Lebensvision definieren >>
- Lebensziele definieren >>
- Lebensvision in ein Erfolgstagebuch eintragen >>
3. Umsetzung der Lebensvision & Lebensziele durch kontinuierliche Reflexion
Nachdem die Lebensvision und die Lebensziele definiert sind, ist es wichtig, diese kontinuierlich zu reflektieren. Ich empfehle Dir, Deine Lebensvision und Lebensziele monatlich abzugleichen um zu schauen, ob deine täglichen Aktivitäten Dich jeden Tag deinen Zielen ein Stück näher bringen.
Weiterführende Informationen zu Engagement
Hier gibt es weitere Informationen zum Wert Engagement:
Dein Feedback zu Engagement
Feedback zu Engagement
Welche Erkenntnisse, Systeme und Routinen verwendest Du damit Du mehr Engagement an den Tag legst? Trete gerne auch mit mir in Kontakt um Deine Einsatzbereitschaft zu optimieren.
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Forum: Mastermind Gruppen Deutschland
